Il Welfare Aziendale è diventato più semplice e accessibile!

L’efficienza operativa e il benessere dei dipendenti sono pilastri fondamentali per il successo aziendale in questi tempi.

Le recenti disposizioni normative (Legge n.213 del 30 dicembre 2023 ) hanno aperto la strada a un accesso semplificato al Welfare Aziendale e ad un maggior risparmio sui costi del personale, elevando la soglia di esenzione fiscale per i Fringe Benefits a €1.000 per tutti i dipendenti, e fino a €2.000 per i dipendenti con figli a carico. 

Questo incremento non solo favorisce un risparmio fiscale considerevole per le aziende, ma facilita anche l'adozione di programmi di welfare aziendale, grazie alla semplificazione delle procedure burocratiche.

Perché è il momento giusto per avvicinarsi al Welfare?

• RISPARMIO ECONOMICO: grazie al significativo risparmio fiscale le aziende possono ottimizzare i propri bilanci e possono così investire di più nelle risorse più preziose: i propri dipendenti.
• PROCEDURE BUROCRATICHE SEMPLIFICATE: la nuova legge rimuove ostacoli e complessità, permettendo alle aziende di offrire rapidamente benefit ai propri dipendenti senza la necessità di redigere regolamenti interni o organizzare corsi formativi.
• PERSONALIZZAZIONE DEL WELFARE: grazie alla possibilità di definire quote di welfare ad personam, le aziende potranno costruire un pacchetto di benefit su misura per le esigenze dei propri dipendenti, aumentando la loro soddisfazione e fedeltà.

RomagnaBanca, in collaborazione con il partner di eccellenza Welfarebit, è pronta ad assistere le aziende nella scelta e implementazione delle soluzioni più adatte al proprio contesto aziendale, garantendo un percorso fluido e vantaggioso.

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