Welfare Aziendale . La contrattazione di 2 ^ livello, la strada innovativa delle relazioni sindacali

Il giorno 18 novembre alle ore 16.30, in modalità online, si è parlato di Welfare aziendale.

Il convegno rientrava fra gli apuntamenti della Rassegna Orizzonti, incontri dedicati al territorio incentrati su tematiche sempre nuove e di attualità.

Gli argomenti trattati: 

• Contrattazione di 2' livello e responsabilità sociale d'impresa
• Welfare puro e Welfare da conversione del pdr: cosa sono e quali sono i tratti differenziali 
• Il contratto collettivo di 2 livello per la gestione del welfare puro e del welfare da conversione del pdr (premio di risultato) 
• Il premio detassabile e la conversione dei 3000 euro in contributi alla previdenza complementare: il vantaggio per il dipendente di percorrere la direzione del welfare nobile
• Il tempo determinato e i contratti di lavoro flessibili (esempio part time, contratto intermittente): il contratto collettivo di 2 livello per la deroga degli istituti normativi (esempio: reiterazione dei contratti a termine tra le parti oltre i 24 mesi / le percentuali di contingentamento / gli stacchi / le causali oggettive sul contratto intermittente / lavoro supplementare e clausole elastiche nel contratto a part time).

Relatori

Luca Piscaglia - Consulente del lavoro, Presidente Regionale ANCL Emilia Romagna ed Esperto di Relazioni Industriali e di Welfare Territoriale 

Roberto Vinciarelli - Analista Normativo Consulente del Lavoro

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